主要行動

（一）提升專利代理能力，支撐行業高質量發展

——提升行業人才吸引力。研究優化專利代理師成長模式，拓寬職業發展路徑，發揮知識產權師職稱評審等激勵作用，引導完善富有吸引力的薪酬體系。加強行業人才招聘平臺建設，及時發布招聘信息，滿足行業對人才的多元化需求。遴選專利代理機構建立高校學生實習實踐基地，與高校聯合培養知識產權復合型人才。

——加強高端人才儲備。加強訴訟型人才的法律素質培養,與法院系統、律師協會建立常態化交流機制，開展訴訟業務培訓和法律素養培訓,全面提升訴訟業務水平。開發涉外知識產權業務精品課程，培養一批涉外業務培訓師資，開發國際交換生等與海外組織或機構聯合培養項目，提高行業涉外業務能力。通過承擔國際交流合作等工作，培養能夠代表行業在國際知識產權舞臺發出中國聲音的國際化高端人才。

——推動行業信息化發展。積極推動行業數字化轉型，以智能化升級為抓手，大力推廣信息技術在行業流程管理、代理實務等方面的應用。推廣普及行業信息化管理系統，豐富信息化實現路徑，提升行業智能化建設水平。建立行業信息化交流機制，加強專利代理公共服務平臺的建設和推廣使用，實現與國家知識產權保護信息平臺、國家知識產權公共服務平臺等互聯互通，讓信息化賦能行業高質量發展。

（二）優化專利代理服務，更好滿足創新主體需要

——拓展行業多元化服務。以專利代理服務為基礎，打通知識產權服務全鏈條，鼓勵專利代理機構為創新主體提供多元化知識產權服務，提升大數據、人工智能、基因技術等新領域、新業態服務能力。拓寬專利代理機構業務領域，探索開展專利導航、投融資、保險、資產評估、仲裁調解等增值服務，支持企業創新發展和產業轉型升級。

——開展代理服務評價。以創新主體評價為主要依據，根據專利代理機構和專利代理師的服務類型、能力、質量和效果等，研究建立導向明確、可信度高的專利代理機構和專利代理師分級分類評價標準，探索開展分級分類評價。開展專利代理質量評價研究，建立專利代理質量管理機制，制定專利代理質量評價體系。

——提升涉外工作水平。充分發揮非政府組織在國際交流中的作用，深度參與知識產權國際交流合作，提高行業國際影響力。鞏固和發展與主要國家和地區行業組織的多雙邊知識產權交流合作，拓展與共建“一帶一路”國家和地區行業組織的知識產權交流合作，促進專利代理機構提供高質量涉外代理服務。繼續參與海外知識產權糾紛應對指導體系建設工作，積極參與“國際商事爭端預防與解決組織”相關工作，促進中國企業更高水平“走出去”。

（三）規范專利代理執業行為，優化行業發展環境

——加大自律懲戒力度。進一步暢通投訴渠道，及時掌握專利代理涉嫌違法違規的行為線索。針對社會廣泛關注、群眾反映強烈的專利代理違規行為，加強主動調查。對于代理非正常專利申請、不正當競爭以及虛假宣傳等違規行為，依規進行約談、訓誡，給予警告、通報、除名懲戒，對于情節嚴重的，移交行政機關、司法機關處理。完善行業誠信檔案，加強誠信結果運用，提高誠信自治水平。

——做好監管協同配合。進一步配合行政機關做好行業監管工作，扎實落實“藍天”專項整治行動、專利代理信用評價管理等工作部署。對存在失信行為的專利代理機構和專利代理師配合開展信用約束。建立專利代理監管辦案咨詢專家庫，強化行業監管辦案專業支撐。建立信息共享機制，定期向行政機關、地方行業組織推送會員懲戒信息、年度考核信息等，在激勵約束政策等方面聯動。